O Projeto

Nos últimos anos, o desemprego é uma preocupação e um desafio em toda a Europa. As consequências atingem um grande número de pessoas, muitas delas de meia idade. O aumento das demissões no setor de serviços e indústria está a deixar profissionais e trabalhadores qualificados a meio das suas carreiras, sem emprego e sem perspectivas. Simultaneamente, as profissões técnicas / tradicionais que estão a ser abandonadas, podem ser vistas como oportunidades de emprego, principalmente através de atividades de empreendedorismo social de pequena escala.

A educação e a formação vocacionais são meios importantes para abordar essas questões; no entanto, o seu sucesso pressupõe orientação e reorientação vocacional. Até agora, os programas de aprendizagem ao longo da vida têm enfatizado a lógica de “seguir em frente em vez de sobreviver, o que não corresponde à ênfase nos menos qualificados” e à participação dos menos qualificados, que beneficiam a maioria é significativamente baixa (Monitor de Educação e Formação 2013, p.68), enquanto as práticas de orientação e reorientação visam principalmente os jovens. Agora, surge a necessidade das ferramentas e métodos relevantes serem ajustados a uma faixa etária mais avançada, abordando a profissão ou a mudança de carreira. A mesma necessidade surge no que diz respeito à integração no mercado de trabalho de refugiados / migrantes recém-chegados aos países da UE.

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Uma resposta adequada a esses desafios é o fortalecimento do conhecimento e a oferta de ferramentas de (re) orientação relevantes e eficazes para formadores / coaches / conselheiros usarem no seu trabalho imediato com os beneficiários. O objetivo do nosso projeto é fornecer-lhes a estrutura contextual e o material educacional para responder às necessidades do seu grupo diversificado (e cada vez mais diversificado) de beneficiários, além de materiais e ferramentas fáceis de usar para reorientação profissional de adultos e grupos vulneráveis.

Esta parceria une forças para fornecer uma abordagem inovadora para fortalecer a eficácia da EFP e ajudar indiretamente no combate ao desemprego através dos meios de EFP: melhorar o acesso à formação e qualificação para todos, com especial atenção aos menos qualificados; prestação de serviços de orientação eficientes e integrados; introdução de oportunidades para o desenvolvimento profissional de formaores / coaches / conselheiros de EFP; desenvolvimento de técnicas educacionais eficazes, abertas e inovadoras através do uso das TIC.

O projeto tem como alvo formadores / coaches / conselheiros e providenciadores de EFP, com o objetivo de aprimorar suas qualificações para aumentar as hipóteses de clientes / beneficiários no acesso ao mercado de trabalho. Para isso, cria uma metodologia inovadora e os materiais educacionais complementares em TIC para apoiá-lo, no contexto de reorientação profissional, orientação técnica e aperfeiçoamento profissional.

Aproximadamente 150 formadores, coaches e conselheiros serão treinados dentro da parceria. 16 deles participarão do Evento de Formação Conjunto de Pessoal, de curta duração em Lisboa. Dados os objetivos e o grupo-alvo do Projeto, decidimos aplicar a todas as suas atividades educacionais a abordagem liberal de aprendizagem de adultos: as principais características adotadas nas atividades do Projeto e incorporadas nos seus resultados são: auto-avaliação, pensamento crítico, contando com as experiências profissionais e / ou de vida e conhecimentos prévios dos participantes , centrados no aluno e trabalho em grupo.

O desenvolvimento do projeto segue três etapas complementares:

A

Reescrever e redesenhar materiais e ferramentas de orientação para pessoas desempregadas, incluindo refugiados / migrantes que precisam reorientar a sua orientação vocacional;

B

Criação de material educacional paraformadores / coaches / conselheiros e provedidenciadores de EFP com o uso das TIC na forma de um espaço de realidade virtual para que os beneficiários experimentem diferentes vocações;

C

Uma coleção de vídeos de artesãos explicando a sua profissão e técnicas, oferecendo aos beneficiários uma experiência prática virtual e melhores orientações na formação técnica profissional.

Os membros do grupo-alvo irão envolver-se ativamente no desenvolvimento do Projeto através de grupos focais e piloto, para que os produtos finais reflitam sua experiência e melhorem os seus conhecimentos, oferecendo ajuda prática no seu trabalho diário.

As atividades terminam com a criação do material de reorientação para adultos, o guia e o kit de reorientação eletrónico. A plataforma OER oferece aos formadores / coaches / conselheiros o uso dos materiais do Projeto a qualquer hora e local, para lá do seu ciclo de vida. A Parceria está particularmente interessada em obter ideias e uma base sólida para o desenvolvimento futuro dos currículos de ECVET sobre profissões técnicas, refletindo as necessidades do mercado de trabalho e dos desempregados.

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